Ablauf einer Stellenbesetzung

Schritt 1

• Formulierung der offenen Stelle
• Erstellung eines Funktions-/Anforderungsprofils
• Anwerbungsstrategie festlegen

Schritt 2

• Erstellung der Stellenanzeige
• Schaltung der Anzeige auf Online-Jobportalen
• Auf Wunsch Schaltung der Anzeige in Printmedien

Schritt 3

• Recherche über unsere Netzwerke, regional und überregional
• Recherche über Online-Jobportale und andere geeignete Medien
• Direktansprache von potenziellen Bewerbern

Schritt 4

• Auswertung der eingehenden Bewerbungen
• Telefonische Kontaktaufnahme zu den Bewerbern

Schritt 5

• Erste Auswahlgespräche bei Job find 4 you Personalmanagement GmbH
• Auf Wunsch Durchführung einer Kompetenzanalyse mit compro+
• Erstellung der Bewerberprofile einschließlich der Kompetenzanalyse
• Vorauswahl treffen und dem Auftraggeber präsentieren

Schritt 6

• Zweite Auswahlgespräche bei dem Auftraggeber

Schritt 7

• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Den neuen Mitarbeiter benennen

Schritt 8

• Diensteintritt des neuen Mitarbeiters
• Persönliche Nachbetreuung des Auftraggebers und des neuen Mitarbeiters in einem festgelegten Turnus